Кадры (до 10 человек*) 3500 руб/мес

Как театр начинается с вешалки, так и первый шаг сотрудника на предприятии начинается с отдела кадров, который, к сожалению, есть далеко не на каждом предприятии. На начальной стадии развития бизнеса, а так же на малых предприятиях кадровый работник, так же как и бухгалтер, необходим периодично. В большинстве случаев с целью экономии обязанности кадрового работника выполняет сам руководитель, и зачастую об учете кадров и кадровой документации вспоминает только тогда, когда приходит с проверкой трудовая инспекция или бывший работник обращается в суд.
Поэтому так важно оформить трудовые отношения в соответствии с действующим законодательством — это позволит избежать ошибок, проблем и их последствий в виде трудовых споров с работником.
Кадровое обслуживание включает в себя документально оформление таких ситуаций, как:
-прием на работу
-перевод на другую должность
-отпускные и больничные
-увольнение
-выход на пенсию
-материальную помощь
-пособия по беременности и родам
-предоставление социальных вычетов
При этом составляется и оформляется полный пакет документов:
-штатное расписание
-трудовые договор
-договоры полной материальной ответственности
-приказы по личному составу(о приеме на работу, переводе, предоставлении отпуска, увольнение)
-табели учета рабочего времени
-личные карточки работников
-график отпусков
-правила внутреннего трудового распорядка
-должностные инструкции
-положение о премировании
-и другие необходимые документы
Постановка кадрового учета -услуга весьма актуальная для недавно созданных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и заключается в разработке грамотной политики предприятия, составлении проектов трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и иных локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с наемными работниками.
Грамотная постановка учета с соблюдением всех тонкостей законодательства не только упростит и упорядочит документооборот на предприятии, но и предупредит возможные трудовые споры.
В случае отсутствия на предприятии необходимых документов, фиксирующих информацию о наличии и движении персонала, полностью или в части, выполняется восстановление кадрового учета. Эта процедура позволяет исправить погрешности ведения кадровой документации и эффективно выстроить взаимоотношения с персоналом.
Обратитесь к грамотному специалисту, сведите к минимуму возникновение конфликтных ситуаций с работниками. Это не только позволит сконцентрироваться на развитии бизнеса, но и избавит Вас от возможных финансовых потерь.

Стоимость 3500 руб/мес

* ВНИМАНИЕ!!! за каждые последующие 5 человек 1750 руб/мес

(Comments are closed)
  • Меню

  • Услуги

    Развернуть | Свернуть
  • Свежие услуги